11月21日，证券基金行业文化建设动员大会召开，易方达基金相关高管通过视频参加了此次动员大会，认真学习领会了易主席的重要讲话，回到公司后立即进行了传达，并就公司如何进一步深化“合规、诚信、专业、稳健”的企业文化建设积极开展工作部署。
文化是支撑一个行业长期稳定健康发展的底气所在、力量之源。经过20余年的发展，基金行业为上亿家庭提供理财服务，已成为普惠金融的典范和资本市场价值投资的中流砥柱。基金行业文化建设不仅是自身长期稳健发展的保障，更对实体经济发展、资本市场稳定、普惠金融建设等有着重要意义。
此次动员大会上，《公募基金行业文化倡议书》对外发布，作为国家治理体系和治理能力现代化建设的重要组成部分，公募基金业应不断提升企业自治、行业自律水准，将忠实于投资者最佳利益转化为全体从业人员的内心信仰，以“合规、诚信、专业、稳健”为中心，铸造坚不可摧的信义义务行业文化。良好的行业文化需要每一家企业、每一名从业者的大力倡导和积极践行，易方达基金高度认同并将积极响应倡议书的号召，始终坚守行业本源，努力为投资人、为社会创造价值。
立足行业本源，忠实于投资者最佳利益
“受人之托、代人理财”是资产管理行业始终遵循的本质。随着时代的发展，基金行业的投资管理方法、运营体系、风控技术等在不断进步和变革，但同时无论行业怎样发展都应始终恪守传统的信托义务。广大投资人基于信任与契约，将资金甚至是养老金委托基金公司管理，基金公司应当遵守契约精神、履行信义义务，忠实于投资者最佳利益，像“希波克拉底誓言”要求医生对待生命一样对待受托资产，恪尽谨慎勤勉之责，诚心全力管理和守护好基金财产。
让合规成为促进企业发展壮大的“生产力”
规范化不仅是金融机构生存立足的“生命线”，更是促进金融机构发展壮大的“生产力”。自成立以来，易方达始终将规范化发展放在第一位，公司不仅建立起“人人都是风险管理者”的风控文化，将风险管理贯穿于业务发展的每一方面、每一层次、每一环节，落实到每一岗位的工作之中。同时，更追求更深层次的规范化。我们认为，规范化的实质是回归服务实体经济和社会大众理财需求的本源初心，所以，这绝不只是被动满足于遵守外部监管的要求，而是公司实现自身持续健康发展的内在要求。金融机构只有看清楚自己所从事金融业务的性质定位、想清楚业务逻辑和底线边界，并根据业务逻辑想明白什么该做、什么不该做，才能有效防范重大失误或风险，少走弯路、不走错路，走得平稳、走得长远。成立十八年来，公司坚持不做违法违规、损害投资人利益的事情，努力时时处处从保护投资人利益、为社会创造价值增进社会福祉的角度来考虑问题、进行决策，让合规风控文化融入血液，装入心头。
支持实体经济，引领价值投资
金融是实体经济的血脉，为实体经济服务是金融的天职，是金融的宗旨。基金公司作为专业的机构投资者，在资本市场资源配置、支持实体经济中发挥着重要作用。易方达基金始终致力于深度研究为基础的价值发现，大力发展权益型基金，在引领价值投资的同时，将更多资金引向符合供给侧结构性改革方向的优质行业和企业。公司还在行业内率先践行责任投资理念，推动在投资决策和流程中更加充分地考虑环境、社会责任和公司治理等可持续发展的投资因素，助力经济高质量发展。
发挥专业力量，打造核心优势
由于不同金融业务有不同的业务逻辑和内控要求，与全能型、混业经营的金融机构相比，专注于一种金融业务的机构有其独特优势。易方达基金自成立以来始终专注于资产管理业务，依托专业化的团队、着力打造在专业领域的核心竞争优势。同时，随着金融市场的对外开放，大量境外的优秀资管机构加速入华，国内的基金公司更要苦练内功，同时在投资管理、风控技术、运营管理等方面等积极与境外优秀同业交流与合作，在市场竞争中保持核心优势。
健康良好的行业文化是行稳致远的立身之本，此次动员大会是行业文化建设一个新的起点。易方达基金“合规、稳健、开放”的经营准则和“开放共赢，为客户创造价值，为社会增进福利”的公司价值观本身与“合规、诚信、专业、稳健”的行业文化高度契合，下一步公司将用更科学的方法全面提升文化建设水平，在战略层面抓好协同，在业务层面抓好融合，在执行层面抓好落实，真正把文化的影响力转换为公司的竞争优势。公司将继续坚持合规稳健经营，不断完善制度流程建设，带头做法律规则的坚定信仰者和践行者。同时，进一步加强投资管理能力，充分发挥专业优势，支持实体经济发展，并将稳健开展业务创新，积极服务于百姓现金管理、资产增值、退休养老等多维度的理财需求。
大资管时代已经来临，中国经济的转型升级、金融市场的双向开放、资管新规的颁布和实施等都为行业带来大量的发展机遇和变革，易方达基金愿与各位金融同业携手共进，以文化为引领，立足行业本源，在为投资者持续创造优质回报、推动行业高质量发展的同时，切实肩负起服务实体经济、助力普惠金融、促进资本市场稳定的责任与使命。
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