年12月11日，易方达发布了一系列的基金经理变动公告。引人注意的是，年的股基冠*宋昆所管的基金在列，易方达新丝路和易方达科讯，都增聘了新的基金经理。
此番变更后，宋昆眼下还单独管理的基金分别是，宋昆的成名作---获得年冠*的易方达新兴成长，以及从成立便挂名基金经理至今的易方达新常态---一只净值不到3毛3的基金。
这两只基金强烈的反差，所凝聚的压力可想而知。我不知道接下来还会有什么变化，但所有的变化，都可以找到源头...
1
调整是从今年3月份开始的。
今年3月30日，易方达创新正式发布基金经理的变动公告，基金经理樊正伟正式离开基金经理的舞台。此前的3月24日，他交出了管理的易方达新常态基金，更早之前的年12月30日，他管理的易方达新丝路基金被拿下。
至此，距离他正式担任基金经理，刚好三年。
如果不看这三年的基金经理生涯和结局，樊正伟的职业生涯填满的是励志二字。简单说，从银行职员，转到大型基金公司易方达做渠道经理（销售基金），此后转任研究员，接着成为基金经理，仅仅用了5年。
年7月至年2月在中国银行深圳分行任职员
年2月26日加入易方达基金管理有限公司，任渠道经理、研究员
年2月14日成为基金经理助理（易方达积极成长基金）
年3月14日正式成为基金经理（易方达创新驱动基金）
年4月30日开始管理规模超亿的基金（易方达新常态）
年5月27日开始管理规模超亿的基金（易方达新丝路）
合计管理的个规模达到多亿（其中单独管理的规模超过亿），让同行羡慕。
只是，好日子太短，面对基金净值的持续下跌，想必樊正伟的基金经理世界，更多的是焦头烂额和亚历山大吧。
耐心都是有限的，易方达也不例外。3年时间，任期最好的回报的基金亏了14.7%，最多超过50%，带着这个极为尴尬的记录，樊正伟离开了基金经理这个岗位，短暂且不绚烂。
只是，还有回来的机会吗？
2
作为年的冠*，宋昆管理的易方达新兴成长，在年近乎垫底之后，在年取得了15.19%的好业绩，只不过今年以来再次排名末列。
业绩波动大，大家都能看到。
当宋昆业绩好的时候，易方达在年先后发行了易方达创新渠道和易方达新常态。
年2月13日，易方达创新驱动成立，一个月后增聘樊正伟为基金经理，和宋昆共同管理（此时距离樊正伟当上基金经理助理刚好一个月），一年后宋昆离任。
年4月30日，宋昆和樊正伟作为双基金经理发行的易方达新常态，一天募集金额超过亿，提前结束募集，并且管理至今。
所以，易方达新常态成立以来亏损了67.3%，净值只剩下不到三毛三，不仅仅是樊正伟......引人遐想的还有，年年底樊正伟卸任易方达新丝路基金经理时，接任者仍是宋昆。
当业绩不好的时候，总需要有人来承担责任。第一责任人当然是基金经理，今年已经发生的事情是，樊正伟已经卸去了基金经理的职务.....
以及，今日的基金经理变动公告。
3
深耕渠道的易方达，其渠道能力如果说第二，大概没有公司会出来说第一。
所以，当年业绩好的时候，易方达新常态一日募集亿，然后又在牛市最疯狂的时候（5月下旬）易方达新丝路首募规模超过亿...
在牛市疯狂的时候，数百亿的权益类规模来的如此轻松。
可是，面对如今这只净值不到3毛3的基金，不知道易方达作何感想。可能很长时间都无法抹去的耻辱印记？方达的声誉受到多大影响？如果能再来选择一次，易方达会选择继续发行吗？
（一个衍生的问题是，基金公司看到极致投资风格的归途后，还会大力推崇吗？）
公司是为了赚取利润而存在的，所有的人都是棋子。
年5月，当易方达新丝路（唯一的挂名基金经理为樊正伟）发行时，新人樊正伟已经管理的规模已经接近亿了...
结局是，让一个新人承受这么重的负担，伤害了持有人，基金经理以及公司声誉。
在这个名利纷争的行业，棋子们一直前赴后继...也许，是时候值得我们停下来，好好想一想了，路，其实可以自己选择的。
柯智华