济南最好的白癜风医院 http://www.xxzywj.com/m/跟领导相处是一门学问，尤其是在各种公开的聚会场合，既要给足领导面子，又要顾及个人立场，还要兼顾其他同事或客户的感受。
我在知乎上看到这样一个提问：“领导带领一群员工出去聚会吃饭，在饭桌上递给我一支烟，我说我不会抽烟，拒绝了领导递过来的烟，后来感觉领导不怎么重视我了，这是为什么？”
这让我想起，上周我们公司部门组织团建，同事阿杰也遇到了类似的问题。阿杰是一位安分守己的同事，平时工作兢兢业业，也不怎么喜欢参加聚会。
因为部门团建需要，加上又是部门领导亲自请客，他只好去参加。吃饭的时候，他本来想和其他同事坐在一起，但刚好饭桌的位置都坐满了，只有领导旁边有一个空位，他有些不情愿地坐到领导旁边。
这是他工作以来，第一次坐在领导旁边，感觉他很不习惯，当所有人都在谈笑风生时，领导从口袋里掏出一包烟，问在场的男同事有没有需要烟的？
所有的男同事都纷纷举起手，然后走到领导身边拿了烟，其实每个月只要业绩达标，公司都有内部团建活动，领导会亲自请客聚餐，犒劳那些辛苦工作并取得成果的员工。
其实，聚餐吃饭不是目的，领导一般会在聚餐上交代新的工作目标，了解同事的工作进展，以及遇到的工作难题，能帮得上忙的也会尽量帮。这样的聚会更起到了同事联络感情，加强公司沟通的作用。
令我感到意外的是，阿杰一直呆呆坐在那里，没有接领导的烟，领导以为他不抽烟，没有多说什么，但阿杰夹了一个菜放到自己碗里，然后抬起头认真对领导说：“领导，我不会抽烟，你也别抽那么多烟，容易得肺癌。“
领导正端起一罐啤酒准备喝一口，听到同事阿杰的话，差点没呛到，领导放下啤酒罐，此时其他同事也差点没笑出来。
领导满脸不好意思地看了其他同事一眼，又轻轻拍了拍阿杰的肩膀，说道：“不错，整个公司的男同事就阿杰不会抽烟，值得同事们学习。不过，阿杰，你的业绩不怎么好，可能也是因为不会抽烟，应酬还是需要学会抽烟，不然很难和客户沟通，尤其是一些喜欢抽烟的客户。”
虽然领导的话说得很委婉，但在场的不少同事还是听出了领导的意思，显然是对阿杰不抽烟又在众人面前说错话，让领导出糗感到不满意。
在这次团建后，阿杰感觉领导对他有些冷落，阿杰以为领导忙没有时间和他聊，但在无意中，他发现领导经常指导其他同事工作上的事，偏偏不教阿杰。
阿杰和我的私下关系比较好，那次团建聚会，我也在场，看得一清二楚，我告诉阿杰，其实领导冷落他，是因为当初阿杰在饭桌上不仅当面拒绝了领导的递烟，还以容易得肺癌为由劝阻领导不要抽烟。
这么做，就是情商低的表现，这不仅让领导感到难堪，而且还让领导下不了台。谁都知道抽烟有害健康，但是在公司聚会场合，领导递烟不是强制要求员工抽烟，只是一种联络感情，拉近距离的方式。
在我的公司，还遇到这样一位同事，他叫阿志，40岁，已经有家庭，性格比较传统固执，阿志有个特点，不仅不喜欢抽烟，而且连二手烟都禁忌。
每次外出跑业务时，他都会开公司的车外出，有时领导会在车上抽烟，他虽然在前面开车，但也会闻到烟味，本来关着车窗，开着空调，他会因为受不了烟味，打开车窗，让外面的风呼呼地吹进车内透气，噪音和强风搞得车内的领导很不舒服，烟灰被风刮得领导满脸都是。
久而久之，领导对同事阿志不喜欢抽烟的习惯也记住了，只要有阿志在的场合，领导都不会抽烟，或者避开阿志，到其他场所抽。但同时也对阿志越发冷落，以至于现在阿志已经四十多岁，没有得到任何提拔机会，依然还是最基层的员工。
不要以为抽烟就是一种陋习，在基层职场，抽烟不仅不是陋习，反而是领导同事聚餐时，最简单直接，而且有效的沟通方式。
很多难以说出口的话，或者需要对方帮忙一时难以开口时，只要双方相互抽一支烟，很容易就达成共识了。
尤其是领导给下属递烟时，接还是不接，会间接关系到你未来的职业发展，处理不好还可能让你丢掉工作。上面的例子，领导其实都知道同事阿杰，阿志平时不抽烟，但在聚会场合还是给他们递烟。
领导的意思很明显，给每一位参加聚会的员工递烟是一种关照，抽不抽烟是员工的自由，如果员工当面拒绝接烟，领导会看成是拒绝关照。
参加公司内部的各种聚餐，并不是说不可以拒绝领导的递烟，但不要那么直接，很容易造成领导和同事的误会，让你在公司变成被孤立的个体，不利于你未来的职业发展，遇到领导递烟时，应该做到这几点。
01领导给你递烟时，别直接拒绝，你可能会错过与领导最好的攀谈机会
在许多人看来，不管在任何场合，抽烟都是一种不务正业的行为。我曾经私下问过身边一些要好的同事：“假如参加聚会，领导当场给你递烟，你会接吗？”
大部分同事都说不接，直接拒绝就好，在这些同事看来，这没有什么不好意思的，不喜欢抽烟不是坏事，反而是一件有利于身体健康的事，让领导知道自己不抽烟的原则更好。
我并不同意同事们直接拒绝领导递烟的做法，同事们问我应该怎么办？我说应该毫不犹豫接下领导递过来的烟。
注意，只是把烟接过来，而不是直接接过来抽。尤其是男同事，不管会不会抽烟，都要勇于接领导的递烟，因为这样可以拉近和领导的距离，也方便谈话。
男人之间，从陌生到熟悉，有时只需要一根烟就可以达成共识，办成一件事，所以别看抽烟是一件小事，还可能是陋习，但有些场合，抽烟能让你获得更多资源，甚至可以提升你在领导心中的地位。
如果你豪爽地接过领导的递烟，再和领导聊天，会让领导感觉你不拘小节，是个没有城府，只会专心做事的人，领导也因此更加信任你。
02接过领导递来的烟，不一定非要抽，可以谈其他话题，转移注意力
如果在聚餐上，领导给你递烟，说明他放下领导架子，将你当成自己人。递烟并不是一定要让你抽烟，而是一种友好的示意，很多人不知道这一点。
但是，如果你不懂这些礼节，直接拒绝领导的递烟，不仅会让领导感觉没面子，也等于间接拒绝了领导的示好。
在公司举办的聚餐场合，往往有许多同事在场，尤其是男同事都接了领导的递烟，就你没接，会显得你不合群，还排斥领导。
这会让领导感到很尴尬，以后更多的机会可能会与你擦肩而过。如果领导与你单独说事，聊天时，领导给你递烟，并准备给你点上，这时，你最好不要不接，这会让领导很扫兴。
如果你不接，表示你不认可领导的管理，如果你为自己的饭碗着想，干脆接过烟，将领导的打火机抢过来，先帮领导点烟，然后再自己点烟。
你可能不会抽烟，但是可以假装抽几口，做做样子，然后在聊天话题上转移领导的注意力，再找机会把烟掐灭。
说句实话，让领导开心没有什么不好的，也不是说接领导的烟就代表讨好领导，但是如果你真的是实力派，公司也需要你，但你和领导关系不好，就算有再好的机会，可能领导也不会交给你。
所以，接烟，抽烟不是最重要的，重要的是你处理的方法和心态。这往往关系到你在一家公司的发展前途。
03接烟和发烟也有讲究
如果是领导发烟，不管在任何场合都要接下，接烟不仅意味着你对领导的认可，同时也代表你对工作的担当，代表你有足够的能力完成工作。
一般参加公司的这些聚会，既有领导在场，也有员工在场，大家的注意力不会放在一支烟上。
这时如果你遇到领导递烟的情况，可以热情地接过烟，然后再搞点才艺表演增加聚会的气氛，比如唱歌，发表感谢领导之类的讲话，相信也不会有人会特别注意你是否抽烟。
尤其是领导，往往
